Náznaky oživení u Scanie

Od dubna obnoví nevýrobní admnistrativní zaměstnanci Scanie pětidenní pracovní týden. „Je to výsledkem potřeb rozšiřování výroby díky stále vysoké poptávce v Brazílii, ale zároveň i oživení poptávky, které zaznamenáváme v Evropě. Efektivním využitím...

Od dubna obnoví nevýrobní admnistrativní zaměstnanci Scanie pětidenní pracovní týden. „Je to výsledkem potřeb rozšiřování výroby díky stále vysoké poptávce v Brazílii, ale zároveň i oživení poptávky, které zaznamenáváme v Evropě. Efektivním využitím naší globální produkční struktury zvětšujeme výrobní objemy v Evropě, takže můžeme podpořit produkci závodů v Jižní Americe subdodávkami,“ říká Anders Nielsen, výkonný viceprezident pro výrobu a logistiku.

I když se pozitivní trendy potvrdí a budou pokračovat, objem výroby bude podstatně menší než v rekordních letech 2007 a 2008,“ dodává Nielsen. Scania zavedla čtyřdenní pracovní týden v červnu 2009 pro všechny pracující ve Švédsku. Různé
formy úprav pracovní doby pak aplikovala také pro více než 2000 zaměstnanců v Nizozemsku, Francii, Německu a jinde. Od konce roku 2008 Scania postupně snížila počet zaměstnanců ve výrobě o 3000 včetně 2000 se  smlouvami na dobu určitou, které nebyly prodlouženy nebo obnoveny.